Ihr Aufgabengebiet

  • Verantwortlich für den globalen Betrieb der HR Suite (Haufe Umantis: Applicant Management, Training & Development, Performance Management, Compensation, Succession Planning) sowie für das Reporting / Analytics
  • Beratung und Unterstützung der globalen HR- und Linienverantwortlichen in der Anwendung der HR Suite (1st / 2nd Level Support)
  • Regelmässige Prozessanalyse, Planung und Realisierung von Weiterentwicklungen und Rollouts
  • Konzeption, Planung und Durchführung von Trainings (Skype / e-Learning / vor Ort)
  • Mitarbeit im Betrieb und Weiterentwicklung von SAP HCM (PA, PY, PT, OM) in der Schweiz
  • Mitarbeit in der Weiterentwicklung bestehender HR Prozesse und deren Implementierung in der HR Suite / SAP HCM
  • Sicherstellung der Compliance bezüglich Datenschutzrichtlinien (GDPR)
  • Internationale Reisetätigkeit von ca. 10%

Ihr Profil

  • Betriebswirtschaftlicher Background (Stufe HF/FH)
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie umfassende und erfolgreiche Projektmanagementerfahrung in einem internationalen Umfeld
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse von HRIS Systemen; HR Suite von Haufe Umantis bevorzugt, gute Kenntnisse von SAP HCM wünschenswert
  • Gute bis sehr gute Kenntnisse in der Erstellung und Aufbereitung von Reports
  • Teamplayer mit hoher Dienstleistungs- und Serviceorientierung 
  • Kommunikative Persönlichkeit
  • Sehr gute Kenntnisse Deutsch und Englisch

Ihre Perspektiven

Wir bieten Ihnen einen umfassenden Verantwortungsbereich und den nötigen Freiraum für die eigenständige Gestaltung und Weiterentwicklung der vielfältigen global ausgerichteten Aufgaben.
Herisau (AR), Pfäffikon (ZH)

Ihr Profil

  • Betriebswirtschaftlicher Background (Stufe HF/FH)
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie umfassende und erfolgreiche Projektmanagementerfahrung in einem internationalen Umfeld
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse von HRIS Systemen; HR Suite von Haufe Umantis bevorzugt, gute Kenntnisse von SAP HCM wünschenswert
  • Gute bis sehr gute Kenntnisse in der Erstellung und Aufbereitung von Reports
  • Teamplayer mit hoher Dienstleistungs- und Serviceorientierung 
  • Kommunikative Persönlichkeit
  • Sehr gute Kenntnisse Deutsch und Englisch
Herisau (AR), Pfäffikon (ZH)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungs­unterlagen.

Matthias Züllig, Head HR Low Frequency Division
Telefon +41 44 952 2565
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